Senior HMI Concept Engineer (m/w/d)

Executive Mandate Specification

• Entwicklung und Gestaltung innovativer Human-Machine-Interface (HMI)-Konzepte
• Konzeption von Bedien-, Anzeige- und Dialogsystemen unter Berücksichtigung von Ergonomie, Usability und Nutzerbedürfnissen
• Erstellung und Pflege von GUI-Konzepten, Design-Richtlinien, Styleguides und Golden Rules
• Spezifikation und Dokumentation von HMI-Funktionen mittels Wireframes, State-Charts, Widget- und Animationskatalogen
• Begleitung der Umsetzung bis zur Serienreife und Sicherstellung der konzeptionellen Qualität
• Enge Zusammenarbeit mit Design, Elektrik/Elektronik, Softwareentwicklung sowie weiteren Fachbereichen
• Steuerung und Abstimmung von HMI-Spezifikationen mit externen Entwicklungspartnern und Lieferanten
• Moderation interdisziplinärer Workshops und Abstimmungsgremien

• Abgeschlossenes Studium der Medieninformatik, Informatik, Interaktions-/Informationsdesign, Fahrzeugtechnik,
• Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Mensch-Maschine-Interaktion
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3–5 Jahre) in der Entwicklung komplexer User Interfaces, idealerweise im Automotive- oder Nutzfahrzeugumfeld
• Fundierte Kenntnisse in Ergonomie, Usability und nutzerzentrierten Entwicklungsmethoden
• Erfahrung in der Erstellung von HMI-Konzepten, GUI-Spezifikationen und digitalen Bedienkonzepten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen und Projektmanagementmethoden von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Visio) sowie gängigen Design- und Prototyping-Tools
• Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen

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Statutory Executive Benefits & Governance

• Executive Health, Vision & Dental Coverage with Global Provider Options
• Corporate Pension Auto-Enrolment / 401(k) Retirement Plan with Fiduciary Matching
• Annual Discretionary Performance Incentive & Long-Term Equity Participation
• Executive Leave Allotment, Statutory Holidays & Dedicated Health Care Reserves
• US Department of Labor & E-Verify Work Authorization Sponsorship